北市140家違勞基法挨罰687萬　台新銀、客美多、鬼金棒都上榜

臺北市政府勞動局公布8月違反《勞動基準法》裁罰名單，共有140家事業單位遭裁處，總罰鍰達687萬元。完整名單中包括台新國際商業銀行、愛爾蘭商紅帽軟體台灣分公司、山富國際旅行社、摩曼頓、台灣客美多、鬼金棒等企業，其中安橋公寓大廈管理維護遭罰40萬元，為本次最高。

裁罰最重的安橋公寓大廈管理維護，違規項目包括延長勞工工作時間超過法令規定，以及採變形工時制度卻未依規定安排勞工例假或休息日。勞動局指出，該公司5年內已是第3次違反勞基法第32條第2項、第2次違反第36條第2項，因此遭裁處40萬元。

罰鍰第二高的是大湖旅館管理顧問，共遭罰27萬元，違規項目一次涉及工資未依法給付、加班費未依法給付、延長工時超過法定限制、未依規定給予例假或休息日，以及假日工資未給或未依法加給等5項。

其他較受關注企業中，愛爾蘭商紅帽軟體台灣分公司因未依規定置備勞工出勤紀錄，被罰15萬元；山富國際旅行社因延長工作時間超過法令規定，以及延長工時未依規定加給工資，同樣被罰15萬元。

完整裁罰名單還可見多家消費者熟悉的企業。台新國際商業銀行因出勤紀錄未逐日記載至分鐘，被罰10萬元；摩曼頓因出勤紀錄未逐日記載至分鐘及延長工時未依規定加給工資，被罰7萬元；台灣客美多因工資未依法給付、延長工作時間未依規定加給工資，被罰4萬元。

餐飲業部分，葛建宏即鬼金棒企業社因未置備符合規定的勞工工資清冊，以及未依規定置備勞工出勤紀錄，被罰11萬元；另外嘉里國際物流則因延長工作時間未依規定加給工資，被罰5萬元。

檢視140家完整名單，另有8家事業單位因「拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務」遭裁罰，其中川碩實業、嘉賀保全各遭罰9萬元，其餘包括兆笙健康事業、沛懋企業、香港商克莉爾台灣分公司、皇昶小吃店、龍邦保全及絲碧淨科技等。

在所有違法態樣中，以「工資未依法給付給勞工」最多，共32家；其次為出勤紀錄未逐日記載至分鐘，共28家；假日工資未給或休假日工作未依法加給工資有25家；另有24家未依法給付平日延長工時工資，24家未依規定給予勞工例假日或休息日。

勞動局表示，將持續透過專案檢查監督事業單位遵守勞基法，雇主除應依法給付工資，也應適當補充、調度人力，避免勞工超時工作，並給予足夠休息。為協助雇主檢視勞動條件，北市也提供「勞條健檢師」服務，可透過台北服務通提出申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃辦理。